PARTNERSHIP MANAGER

Ben jij een geboren verkoper met een scherp oog voor resultaat? Heb jij een gestructureerde aanpak en houd je van duidelijke doelen? Bij ons draait alles om scoren, analyseren en optimaliseren. Klinkt dat als jouw ideale werkdag? Dan ben jij de Partnership Manager die wij zoeken! 

Waar kom je te werken? 

Welkom bij The Young Digitals, een jong en innovatief bedrijf gevestigd in de bruisende start-up hub van Den Haag. Ons kantoor ademt energie en samenwerking, met een platte hierarchie en een sfeer waarin veel gelachen wordt. We werken als team, waarbij we elkaar regelmatig voorbijlopen en altijd ruimte is voor een kop koffie. Bij ons krijg je veel waardering en is hulpvaardigheid de norm. 

Wij zijn een marketingbedrijf met een unieke missie: maatschappelijke impact maken door jongeren op te leiden in de wereld van online marketing. Via ons traineeship helpen wij jonge talenten groeien en hun plek vinden in het bedrijfsleven. Ons team bestaat uit energieke professionals die samenwerken om onze klanten vooruit te helpen én jongeren een kans te geven op een mooie toekomst. 

Als nieuwe collega krijg je zelf ook de kans om onze werkwijze en bedrijfscultuur volledig te ervaren. Tijdens onze intensieve en gestructureerde onboarding leer je alles over onze systemen, processen en cultuur. Zo krijg je een stevige basis om succesvol aan de slag te gaan als Partnership Manager.  

We hebben locaties in Den Haag, Rotterdam en Utrecht. Voor deze functie is jouw standplaats Den Haag. Met één thuiswerkdag per week bieden we flexibiliteit in een hybride werkomgeving. 

Wat ga je doen?

Als Partnership Manager ben jij de drijvende kracht achter het opbouwen en versterken van onze klantrelaties. Jij zorgt ervoor dat nieuwe klanten zich welkom voelen en bestaande klanten graag met ons blijven samenwerken. In deze veelzijdige rol krijg je de vrijheid om zowel strategisch als praktisch bezig te zijn. 

Concreet betekent dit dat jij:

  • Leads systematisch benadert en opvolgt: Je speurt kansen op en zorgt voor een persoonlijke en gestructureerde aanpak via ons CRM-systeem. 
  • Data en salesfunnels analyseert: Je kijkt kritisch naar onze processen en stelt verbeteringen voor om nog meer impact te maken. 
  • Duidelijke commerciële doelstellingen haalt: Of het nu gaat om new business of upselling, jij weet hoe je resultaten boekt en prioriteiten stelt. 
  • Relaties bouwt en onderhoudt: Je bent niet alleen het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, maar ook degene die langdurige partnerships tot stand brengt. 
  • Strategisch meedenkt: Je werkt nauw samen met collega’s en de oprichters om de salesstrategie verder te optimaliseren. 
  • Kansen spot in de markt: Je onderzoekt trends en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan ons succes. 
  • Bijdraagt aan een positieve teamcultuur: Je deelt successen, inspireert je collega’s en zorgt voor een prettige samenwerking binnen het salesteam. 

Wat breng je mee? 

We zoeken een commercieel talent dat niet bang is om te scoren en elke uitdaging in sales met beide handen aangrijpt. Jij krijgt energie van doelen behalen en zet alles op alles om successen te boeken. 

Concreet ben jij iemand die: 

  • Niet bang is om de telefoon op te pakken: Je durft het gesprek aan te gaan en weet hoe je mensen overtuigt. 
  • Resultaatgericht werkt: Je zet duidelijke doelen voor jezelf en het team, en zorgt dat deze gehaald worden. 
  • Snel beslissingen neemt: Je houdt van een dynamische omgeving en weet snel te schakelen. 
  • Gestructureerd en efficiënt werkt: Je gebruikt CRM-systemen en processen om overzicht te houden en resultaten te verbeteren. 
  • Een aanpakker is met initiatief: Je denkt vooruit, ziet kansen en neemt verantwoordelijkheid. 
  • Graag samenwerkt: Je voelt je thuis in een team en weet hoe je anderen kunt motiveren om samen resultaten te behalen. 

Daarnaast verwachten we: 

  • Aantoonbare Hbo werk- en denkniveau. 
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële functie. 
  • Kennis van online marketing en/of AI (pré). 
  • Een professionele houding in het gebruik van CRM-systemen. 

Wat bieden wij jou? 

  • Een marktconform salaris dat meegroeit met jouw ervaring en prestaties. 
  • Hybride werken, met flexibiliteit in je werkweek.
  • 8% vakantiegeld en een pensioenregeling. 
  • Een mobiele telefoon, MacBook en reiskostenvergoeding. 
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. 
  • Bedrijfsuitjes, borrels en een gratis lunch elke werkdag. 
  • Werken in een groeiend bedrijf met sociale impact, waar we trots zijn op de grote namen waarvoor we werken, zoals Nationale Nederlanden, Bol, VGZ en Gemeente Den Haag. 
  • Werken in een groeiend bedrijf met sociale impact, inclusief gezellige borrels en teamuitjes. 

Het team

Je wordt onderdeel van een professioneel salesteam met een manager en twee collega-partnership managers. We werken in een platte organisatie waar directe communicatie met de oprichters ervoor zorgt dat jouw ideeën gehoord worden. 

Klaar voor jouw volgende stap? 

Ben jij degene die onze salesprocessen naar een hoger niveau tilt? We maken graag kennis met je. Stuur een bericht of bel ons voor een kop koffie: 

📞 Madelon | 06 18 54 01 65 
📧 madelon@theyoungdigitals.nl  

Solliciteren? Klik op de knop hieronder en overtuig ons met jouw verhaal! We kijken ernaar uit om van je te horen. 

Over The Young Digitals

Sociale onderneming The Young Digitals helpt jongeren die vastgelopen zijn aan een baan als digitaal marketeer. Wij bieden deze jongeren een kosteloze training van 6 weken, waardevolle werkervaring en begeleiding naar een nieuwe werkgever.

Hierbij werken wij samen met bedrijven en organisaties die een sprong voorwaarts willen maken op het gebied van digitale marketing. Wij bieden hen professionele online marketingdiensten en capaciteit. En tegelijkertijd doen onze jongeren relevante werkervaring op.

Jongeren uit de doelgroep

The Young Digitals richt zich op jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt. Er zijn in Nederland ruim 300.000 jongeren die door een combinatie van persoonlijke, sociale en financiële problemen geen kans hebben op een baan met toekomst.

The Young Digitals gelooft in het talent van elke jongere. Zij groeien op in een wereld van digitalisering en social media. Hier liggen hun kansen.
Helaas maken grote groepen jongeren hun opleiding niet af, of ze lopen om andere redenen vast in het vinden van een goede baan. Zonder hulp zal de afstand tot de arbeidsmarkt van deze jongeren steeds verder toenemen.

Het is onze missie om deze jongeren te begeleiden naar een baan als digital marketeer. Wij bieden deze jongeren een kosteloze training van 6 weken, waardevolle werkervaring en begeleiding naar een nieuwe werkgever.

Kortom, The Young Digitals biedt nieuwe kansen, van training naar toekomst.