Na een moeilijke periode vond Tanisha haar plek bij The Young Digitals en dat veranderde alles. Ze had eerder gewerkt in de hulpverlening, maar belandde in de ziektewet en verloor haar motivatie. Tot ze ontdekte dat haar passie voor creativiteit en social media de sleutel kon zijn tot een nieuwe toekomst. Bij The Young Digitals
Nederlandse werkgevers kampen met een tekort aan personeel, maar veel bedrijven zoeken nog steeds op de oude manier naar geschikte kandidaten. Terwijl ze verlegen zitten te wachten op talent, blijft een grote groep gemotiveerde mensen onopgemerkt: jongeren en volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk aan mensen met een autistische achtergrond die uitblinken in
Voor veel jongeren is hun smartphone een tweede natuur. The Young Digitals benut dat talent in de opleiding tot digital marketeer. Jongeren tussen 18 en 27 jaar leren in tien weken hoe ze online vaardigheden professioneel kunnen inzetten. Van contentcreatie en SEO tot data-analyse met Google Analytics. De opleiding is opgezet in samenwerking met
Jongeren zonder diploma krijgen via The Young Digitals een unieke kans om hun toekomst opnieuw vorm te geven. In plaats van vast te lopen na hun schooltijd, kunnen zij binnen tien weken worden opgeleid tot digital marketeer; een beroep waar enorme vraag naar is. Tijdens het trainingsprogramma leren deelnemers alles over digital marketing, van
Niet iedere jongere past in het traditionele onderwijssysteem. The Young Digitals biedt een alternatief: een intensieve tienweekse opleiding in online marketing voor jongeren tussen 18 en 27 jaar met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hier leren zij vaardigheden als contentcreatie, SEO, Google Analytics en campagneontwikkeling. Kennis die direct toepasbaar is op de digitale arbeidsmarkt.
Waar werkgevers kampen met personeelstekorten, zit er tegelijkertijd veel jong talent thuis. The Young Digitals ziet daar geen probleem in, maar een kans. Jongeren die zonder diploma of werkervaring thuiszitten, kunnen via een praktische training uitgroeien tot digital marketeer en waardevol worden voor bedrijven die nu om personeel staan te springen. Sociale ondernemingen zoals
In Rotterdam-Zuid bloeit een nieuw soort onderwijs. Steeds meer gratis IT-opleidingen vestigen zich in de wijk, waaronder The Young Digitals. Hier krijgen jongeren tussen 18 en 27 jaar de kans om zich te ontwikkelen tot digital marketeer, zonder financiële drempel. De vraag naar goed opgeleide IT’ers is groter dan ooit en juist in deze
Een groeiend aantal bedrijven lokt studenten voortijdig van school met aantrekkelijke bijbanen of snelle carrièremogelijkheden. Maar volgens Sjoerd Hauptmeijer, oprichter van The Young Digitals, is dat een gevaarlijke ontwikkeling. Jongeren die zonder diploma de arbeidsmarkt op gaan, lopen later tegen gesloten deuren aan en de samenleving verliest waardevol potentieel. Door personeelstekorten proberen werkgevers jongeren
In Zoetermeer is de eerste groep ‘Young Digitals’ gestart met de training tot online marketeer. Veertien jongeren krijgen hier de kans om hun toekomst opnieuw vorm te geven via een kosteloos opleidingsprogramma van The Young Digitals. De training is speciaal ontwikkeld voor jongeren die moeilijk aan een baan komen, maar wel een passie hebben voor
In het hart van de Greenport regio groeit niet alleen groen, maar ook digitaal talent. The Young Digitals biedt jongeren die moeite hebben om werk te vinden een kans om hun toekomst opnieuw vorm te geven. Door middel van een intensieve opleiding en persoonlijke begeleiding worden zij opgeleid tot digital marketeers. Professionals die ondernemers helpen