Onze impact
In alles wat we doen is impact maken uiteindelijk ons belangrijkste doel. En wat die impact is? Dat kan je het beste aan onze Young Digitals zelf vragen! Daarom meten we deze impact regelmatig door middel van vragenlijsten en interviews en maken we gebruik van The Theory of Change (gemeten 6-8 weken na certificering). Hieronder lees je onze belangrijkste resultaten.
Impactcijfers
Het streven is dat de jongeren die wij opleiden aantoonbaar een baan hebben na afloop van ons traject.
The Young Digitals haalt het beste in mij naar boven. Na een periode waarin werk niet liep zoals ik hoopte, was ik op zoek naar iets nieuws—iets dat beter bij mij paste, waar ik me thuis kon voelen, met toekomstperspectief, stabiliteit én ruimte voor mijn creativiteit. Toen een vriendin me vertelde over de training en de mogelijkheden bij The Young Digitals, wist ik meteen: dit is een kans die ik móét grijpen. Dankzij The Young Digitals blijf ik leren en groei ik elke dag in het maken van marketingcontent, op een manier die me uitdaagt én motiveert.
Tessa
In mijn werk bij The Young Digitals maak ik gebruik AI om marketingtaken makkelijker te maken, ook voor mezelf, omdat ik door mijn lichte neurodivergentie soms anders werk. Juist daarom help ik anderen die skills ook te leren, of richt ik systemen in die werk toegankelijker maken. Zo bouwen we samen aan meer kansen op werk. Met mijn projecten verbind ik technologie met sociale impact. Het kán anders.
Jim
Na een aantal opleidingen geprobeerd te hebben en verschillende bijbaantjes gehad te hebben, merkte ik dat ik nog niet had gevonden wat echt bij mij past. Ik was op zoek naar iets wat me interesseerde en waar ik veel over wilde leren. Via The Young Digitals volgde ik een 6-weekse training, waarin ik de basis leerde van digital marketing. Al snel wist ik dat dit het juiste pad voor mij was. Inmiddels werk ik al meer dan een jaar bij The Young Digitals in het Campagne & Analytics team. In die tijd ben ik een half jaar gedetacheerd geweest bij het Koninklijk Conservatorium, en momenteel ben ik gedetacheerd bij bol, waar ik mezelf verder aan het ontwikkelen ben.
Quincy
Verhalen van young digitals
Een jaar nadat ik gestopt was met mijn HBO-opleiding kwam ik The Young Digitals tegen. Ik heb bij The Young Digitals mijn 10-weekse training afgerond waarna ik kon starten als digital marketeer. Ik heb mij vastgebeten in verschillende takken van het beroep zoals SEO, social campagnes en rapportages. In mijn tijd bij The Young Digitals ben ik meerdere keren gedetacheerd geweest bij mooie bedrijven zoals TotalEnergies, HTM en gro-up. Momenteel heb ik het erg naar mijn zin bij mijn nieuwe detachering bij bol.
Niels
Luc
Na een aantal opleidingen geprobeerd te hebben en verschillende bijbaantjes gehad te hebben, merkte ik dat ik nog niet had gevonden wat echt bij mij past. Ik was op zoek naar iets wat me interesseerde en waar ik veel over wilde leren. Via The Young Digitals volgde ik een 6-weekse training, waarin ik de basis leerde van digital marketing. Al snel wist ik dat dit het juiste pad voor mij was. Inmiddels werk ik al meer dan een jaar bij The Young Digitals in het Campagne & Analytics team. In die tijd ben ik een half jaar gedetacheerd geweest bij het Koninklijk Conservatorium, en momenteel ben ik gedetacheerd bij bol, waar ik mezelf verder aan het ontwikkelen ben.
Quincy
Verhalen van young digitals
Onze impact voor jongeren & organisaties
Onze impact voor jongeren
Wij realiseren voor jongeren:
- Toename van digitale kennis en vaardigheden bij deelnemers.
- Verhoogd zelfvertrouwen, werknemer vaardigheden en werkbereidheid.
- Praktijkervaring opgedaan via real-life opdrachten bij bedrijven.
- Transitie naar betaalde arbeid of stage, vaak binnen deelnemende organisaties.
- Jongeren met een achtergrond buiten het traditionele traject hebben een stabiele loopbaan in digitale marketing.
Onze impact voor organisaties
Wij realiseren voor klanten en partners:
- Betere invulling van vacatures/missie door inzet van jong digitaal talent.
- Voldoen aan sociale return-vereisten (SROI) en PSO-certificering.
- Meer jongeren duurzaam worden opgenomen op de arbeidsmarkt als digitale marketeers.
- Arbeidsmarkt inclusiever en rechtvaardiger wordt.
- Organisaties profiteren van divers talent dat bijdraagt aan hun groei én maatschappelijke doelen.
Wij zijn trots op onze klanten
Laten we samen meer impact maken
Helaas maken grote groepen jongeren hun opleiding niet af, of ze lopen om andere redenen vast in het vinden van een goede baan. Zonder hulp zal de afstand tot de arbeidsmarkt van deze jongeren steeds verder toenemen.
Het is onze missie om deze jongeren te begeleiden naar een baan als digital marketeer. Wij bieden deze jongeren een kosteloze training van 10 weken, waardevolle werkervaring en begeleiding naar een nieuwe werkgever.
Wil jij een bijdrage leveren door bijvoorbeeld je online marketing uit te besteden? Stuur een berichtje en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bel ons
+070 800 2130
Onze locaties
Den Haag
Saturnusstraat 14, 2516 AH
Rotterdam
Westblaak 5, 3012 KC
Utrecht
Niasstraat 1, 3531 WR
Mail ons
hallo@theyoungdigitals.nl
Elk talent verdient een kans
The Young Digitals ondersteunt jongeren met een verhaal bij hun groei naar een kansrijke toekomst op de arbeidsmarkt. Sommige jongeren barsten van het talent, maar maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Zeker als je keihard wil werken om te laten zien dat je een held bent in de online wereld. Wij noemen hen digitale doorzetters.