Persoonlijke ontwikkeling jongeren staat centraal bij The Young Digitals, waar groei, begeleiding en digitale skills samenkomen.
Personal development
Sommige jongeren maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Daarom biedt The Young Digitals een programma waarin persoonlijke ontwikkeling, werkervaring en plezier centraal staan voor trainee en werknemers. The Young Digitals richt zich op jongeren tussen 18-27 jaar die een opstap kunnen gebruiken. Doorgaans zijn dit jongeren met een of meerdere kenmerken:
- Geen afgeronde opleiding;
- Geen baan (waarvan sommigen een uitkering ontvangen);
- Jongeren die veel tegenslag hebben gekend in hun leven.
De aanpak
Ons doel is om jongeren middels training, werk voor onze klanten en detachering naar een baan binnen de online marketing te begeleiden. Maar onze begeleiding gaat verder dan enkel online marketing! We hebben een intensief programma ontwikkeld waarin de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemer centraal staat. Zo zetten we o.a. coaching, inhouse trainingen en sport in om onze jongeren klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.
Gratis zesweekse online marketing training
Waardevolle werkervaring onder begeleiding
Na de training treden er jongeren bij The Young Digitals in dienst. Hier gaan zij onder begeleiding van ervaren marketeers aan de slag voor klanten zoals UNICEF, Nationale-Nederlanden en VodafoneZiggo.
Inhouse trainingen
Na de 10-weekse training stopt het ontwikkelen niet. Iedere maand volgen de Young Digitals verdiepende vaktrainingen zoals SEO, Google Analytics en content. Ook trainen we soft skills als persoonlijk leiderschap en time management.
1-op-1 coaching van personal developer
Gedurende het hele traject is er begeleiding van een personal developer. Zij is een vertrouwens persoon waarmee over welzijn en ontwikkeling wordt gesproken. Daarnaast maken we met iedereen een Persoonlijk Ontwikkel Plan.
Teambuilding! Lunchen, sporten en borrelen
Teambuilding en het thuisvoelen in het team vinden we erg belangrijk. Zo sporten we wekelijks samen, omdat dit bijdraagt aan zowel de fysieke als de mentale gezondheid. En lunchen we dagelijks met elkaar, zodat we elkaar niet alleen over werkzaken spreken.
The Young Digitals haalt het beste in mij naar boven. Na een periode waarin werk niet liep zoals ik hoopte, was ik op zoek naar iets nieuws—iets dat beter bij mij paste, waar ik me thuis kon voelen, met toekomstperspectief, stabiliteit én ruimte voor mijn creativiteit. Toen een vriendin me vertelde over de training en de mogelijkheden bij The Young Digitals, wist ik meteen: dit is een kans die ik móét grijpen. Dankzij The Young Digitals blijf ik leren en groei ik elke dag in het maken van marketingcontent, op een manier die me uitdaagt én motiveert.
Tessa
Na het afronden van mijn HBO-opleiding International Business was ik op zoek naar mijn eerste baan. Via The Young Digitals ben ik gestart als Junior Digital Marketeer en gedetacheerd bij bol. Hier kreeg ik de kans om mijn digitale vaardigheden in de praktijk te brengen en me verder te ontwikkelen in SEO en contentmarketing. Ook heb ik een eerste stap gezet in SEA en social media advertising. Deze periode heeft me niet alleen kennis opgeleverd, maar ook richting gegeven in mijn professionele groei.
Aashna
Na een aantal opleidingen geprobeerd te hebben en verschillende bijbaantjes gehad te hebben, merkte ik dat ik nog niet had gevonden wat echt bij mij past. Ik was op zoek naar iets wat me interesseerde en waar ik veel over wilde leren. Via The Young Digitals volgde ik een 6-weekse training, waarin ik de basis leerde van digital marketing. Al snel wist ik dat dit het juiste pad voor mij was. Inmiddels werk ik al meer dan een jaar bij The Young Digitals in het Campagne & Analytics team. In die tijd ben ik een half jaar gedetacheerd geweest bij het Koninklijk Conservatorium, en momenteel ben ik gedetacheerd bij bol, waar ik mezelf verder aan het ontwikkelen ben.
Quincy
Na een periode waarin ik vastliep, kreeg ik dankzij het zes weken durende traineeship bij The Young Digitals een nieuwe kans. Na de training groeide ik door van trainee tot senior marketeer. Ik heb me volledig toegelegd op online marketing en mezelf ontwikkeld tot een expert. The Young Digitals gaf mij niet alleen kennis en vaardigheden, maar ook een hernieuwd gevoel van richting.
Sabine
Luc
Bij The Young Digitals heb ik waardevolle bouwstenen meegekregen die mijn carrière een stevige basis hebben gegeven. Door opdrachten bij diverse organisaties heb ik telkens nieuwe ervaringen opgedaan die mij helpen groeien in mijn professionele ontwikkeling.
Naomy
Ervaring van jongeren.
Na het afronden van mijn HBO-opleiding International Business was ik op zoek naar mijn eerste baan. Via The Young Digitals ben ik gestart als Junior Digital Marketeer en gedetacheerd bij bol. Hier kreeg ik de kans om mijn digitale vaardigheden in de praktijk te brengen en me verder te ontwikkelen in SEO en contentmarketing. Ook heb ik een eerste stap gezet in SEA en social media advertising. Deze periode heeft me niet alleen kennis opgeleverd, maar ook richting gegeven in mijn professionele groei.
Aashna
Ik had moeite om mijn plek te vinden op de arbeidsmarkt, maar The Young Digitals gaf mij de kans om aan de slag te gaan. In korte tijd heb ik ontzettend veel geleerd op het gebied van digital marketing en werk ik nu in een omgeving waar ik me kan ontwikkelen en groeien.
Imran
Na een periode waarin ik vastliep, kreeg ik dankzij het zes weken durende traineeship bij The Young Digitals een nieuwe kans. Na de training groeide ik door van trainee tot senior marketeer. Ik heb me volledig toegelegd op online marketing en mezelf ontwikkeld tot een expert. The Young Digitals gaf mij niet alleen kennis en vaardigheden, maar ook een hernieuwd gevoel van richting.
Sabine
Luc
Na een burn-out op de kunstacademie was ik op zoek naar een nieuwe richting. Marketing trok me al langer — ik dacht er vaak over na met mijn vader en las er veel over. Toen ik een vacature voor marketeer zag, voelde dat meteen goed, maar zonder ervaring leek de stap groot. Twee weken later kwam ik TYD tegen. Ik volgde de training en werk hier nu bijna drie jaar in het campagneteam. Ik heb ontdekt dat marketing me goed ligt: ik kan er mijn creativiteit in kwijt én mijn analytisch denkvermogen gebruiken. Wat ik vooral bij TYD heb geleerd, is professionaliteit. Ik weet nu waar ik voor sta, wat ik kan, en dat ik altijd lever.
Mellanie
Een jaar nadat ik gestopt was met mijn HBO-opleiding kwam ik The Young Digitals tegen. Ik heb bij The Young Digitals mijn 10-weekse training afgerond waarna ik kon starten als digital marketeer. Ik heb mij vastgebeten in verschillende takken van het beroep zoals SEO, social campagnes en rapportages. In mijn tijd bij The Young Digitals ben ik meerdere keren gedetacheerd geweest bij mooie bedrijven zoals TotalEnergies, HTM en gro-up. Momenteel heb ik het erg naar mijn zin bij mijn nieuwe detachering bij bol.
Niels
Ervaring van jongeren.
Elk talent verdient een kans
The Young Digitals richt zich op digitale talenten die willen groeien en werken aan hun toekomst. Sommige jongeren barsten van het talent maar maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Zeker als je keihard wil werken om te laten zien dat je een held bent in de online wereld. Wij noemen dat digitale doorzetters.