Van miljoenenbereik naar slimme strategie
Robbin zijn carrière begon bij Talpa, waar hij werkte bij het populaire YouTube-kanaal StukTV. Daar leerde hij hoe je een online community opbouwt en relevante content maakt voor de juiste doelgroep.
“We zijn in mijn tijd bij StukTV gegroeid van 1,2 naar 1,4 miljoen volgers op Instagram. Dat kwam doordat we steeds beter gingen inspelen op wat er online speelde en actief de community gingen aanwakkeren”, vertelt Robbin.
Door niet alleen te focussen op eigen content, maar ook slim in te spelen op trends en gesprekken aan te gaan met grote bedrijven en bekende personen op social media; wist het team hun bereik flink te vergroten.
Die ervaring neemt Robbin vandaag de dag mee naar zijn werk bij The Young Digitals, waar hij bedrijven helpt hun digitale marketing naar een hoger niveau te tillen.
Groot denken, ook voor kleinere merken
Wat Robbin onderscheidt, is zijn manier van denken. Ook wanneer hij werkt met kleinere budgetten of organisaties, blijft hij strategisch en ambitieus kijken naar kansen.
“Ik heb vroeger met grote budgetten en miljoenen volgers gewerkt. Daardoor blijf ik ook bij kleinere merken groot denken. Je moet altijd voor het hoogst haalbare gaan. Half werk is geen werk.”
Die mentaliteit zorgt ervoor dat elke klant dezelfde aandacht en kwaliteit krijgt. Of het nu gaat om een uitgebreide campagne of een ogenschijnlijk eenvoudige blog; het eindresultaat moet kloppen.
Marketing begint bij de juiste vragen stellen
Een sterke marketingstrategie begint volgens Robbin altijd met het begrijpen van de kern van het probleem. Dit bereik je alleen door specifieke vragen te stellen, omdat het probleem niet altijd voor de hand liggend is. “Doorvragen. Altijd blijven doorvragen. Wat wil de klant nu écht bereiken?”
Door dieper te kijken naar de problemen en doelstellingen van een organisatie, ontstaat een strategie die daadwerkelijk resultaat oplevert. Dat kan variëren van een nieuwe contentstrategie tot een complete marketingaanpak.
Robbin zijn aanpak is daarbij altijd persoonlijk en betrokken. “Mijn teamlead bij het vorige marketingbureau waar ik werkte zei altijd: behandel elke euro alsof het jouw eigen geld is”. Juist die mindset zorgt ervoor dat marketingbudgetten effectief worden ingezet en campagnes maximaal resultaat kunnen behalen.
Ondersteuning van jong talent
Binnen The Young Digitals speelt Robbin daarnaast een belangrijke rol in het ondersteunen van onze young digitals. Hij helpt junior marketeers om hun vaardigheden te ontwikkelen en op topniveau te presteren. “Het is niet alleen belangrijk dat iemand een taak uitvoert, maar ook dat ze begrijpen waarom we iets doen. Anders gaan ze doelloos aan de slag en daar leer je niks van”.
Door duidelijke kaders te geven, verwachtingen scherp te formuleren en inhoudelijke feedback te bieden, helpt hij de young digitals groeien tot zelfstandige professionals binnen de digitale marketing.
Wil jij als organisatie ook gebruik maken van onze expertise?
Met experts zoals Robbin in huis combineert The Young Digitals strategisch inzicht met creatieve marketing vanuit de frisse blik van onze junioren. Zo helpen we organisaties groeien en zorgen wij ondertussen voor een inclusievere arbeidsmarkt.
Benieuwd wat onze experts voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op via https://theyoungdigitals.nl/contact/.
