Van strategie tot persoonlijke ontwikkeling Als Managing Director zorgt Madelon ervoor dat alles binnen The Young Digitals soepel verloopt. Van het marketingbureau tot trainingen en personal development: alle lijnen komen bij haar samen. “Mijn rol is eigenlijk heel erg divers. Ik zorg dat het reilen en zeilen van de organisatie soepel loopt, op alle vlakken.”
Persoonlijke groei als startpunt Patricia begeleidt onze junioren vanaf hun eerste stappen binnen The Young Digitals. Tijdens het zesweeks traineeship verzorgt zij wekelijkse trainingen en coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ontwikkelt zij persoonlijke ontwikkelprogramma’s binnen de organisatie en ondersteunt zij onze young digitals tijdens hun detacheringen bij klanten. Alles wat Patricia doet heeft een allesomvattend doel, namelijk zorgen
Van organisatiepsycholoog naar impactvolle groei Van origine is hij organisatiepsycholoog en heeft zijn carrière gebouwd rondom één centrale vraag: hoe laat je organisaties groeien op een manier die duurzaam en betekenisvol is? “Ik heb me altijd beziggehouden met het laten groeien van organisaties. En groei is veel meer dan alleen omzet of winst. Groei zit ook in
Een samenwerking die draait om ontwikkeling Bij The Young Digitals draait alles om persoonlijke, professionele en maatschappelijke ontwikkeling. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met Odido, een gerenommeerd bedrijf die jonge mensen de kans biedt om hun talent te ontdekken in de praktijk. Binnen het webteam van de B2B-afdeling kregen onze young digitals de mogelijkheid om mee te draaien in
Van marketingexpert naar AI-strateeg met een sociale missie Bij The Young Digitals en AIMCI heeft Martijn al aan mooie projecten gewerkt voor grote namen zoals het Rijksmuseum, Van Gogh Museum, KRO-NCRV en diverse onderwijsinstellingen. Zes jaar geleden maakte hij bewust de overstap naar The Young Digitals. Niet per se om alleen de bedrijfsprocessen te optimaliseren,
Van spannende start naar creatieve motor De eerste weken stonden in het teken van kennismaken: wie doet wat, hoe werkt de huisstijl en hoe loopt het proces van idee tot post? Maar al snel ontwikkelde Tessa zich tot een waardevolle contentcreator op de werkvloer. “Nu weet iedereen hier: dat is Tessa, degene die ons Instagram-account bijhoudt”, lacht Irma. Tessa maakt meerdere posts per
Van buren tot vaste partners Bij één van de programma’s, het nationale traineeship van woningcorporaties, leidt Talent in Huis starters op tot professionals die bijdragen aan betaalbare, duurzame en leefbare woningen in Nederland. Tijdens hun anderhalf jaar durende traineeprogramma doen deelnemers ervaring op bij drie verschillende woningcorporaties, ondersteund door persoonlijke en professionele begeleiding. Toen ze
“Het Marketing & Communicatie team van Techniek College Rotterdam is klein, ondersteuning en een sparringpartner in de vorm van een jong talent was dus erg gewenst” – Marise Kuypers Van onzekerheid naar zekerheid Na een reeks studies in grafisch ontwerp, communicatie en film was Jasmijn op zoek naar een plek waar ze haar creativiteit kwijt
“Ik wil niet alleen campagnes draaien. Ik wil begrijpen hoe we met slimme strategieën betere resultaten kunnen behalen”, vertelt Kendrick. Met grote namen impact maken Voordat Kendrick zijn expertise bij The Young Digitals implementeerde, werkte hij voor grote merken zoals de Nederlandse Loterij en TOTO. Daar leerde hij alles over data, conversies en campagnes op
“In het begin was het even wennen, nieuwe thema’s, nieuwe mensen en een hele andere wereld. Maar ik kreeg meteen veel vertrouwen en positieve feedback. Dat gaf me veel energie!” – Imran – Junior Marketeer bij The Young Digitals Van onderzoek naar impact maken De samenwerking begon bij het verlangen van Bazalt Groep, om van
Week 1: Contentcreatie De kick-off stond volledig in het teken van content. Hoe bedenk je creatieve ideeën? Hoe vertaal je die naar posts die blijven hangen? En hoe maak je content écht pakkend? Met die vragen gingen de trainees aan de slag. Van social posts tot mini-campagnes: de frisse uitwerkingen lieten zien dat er veel
Van content naar slimme oplossingen Al vanaf het begin van haar carrière was Monique geboeid door technologische ontwikkelingen. Die nieuwsgierigheid bracht haar bij The Young Digitals, waar ze al snel haar draai vond in het AI-team. Inmiddels is ze betrokken bij uiteenlopende projecten, van het ontwikkelen van AI-agents tot het optimaliseren van klantprocessen. Monique: “Wat
Sabine is een marketeer die de perfecte balans vindt tussen strategie en uitvoering, tussen creativiteit en data, maar ook tussen resultaat en persoonlijke groei. In haar rol als senior marketeer leidt ze uiteenlopende projecten, vertaalt ze doelen van klanten naar slimme acties en begeleidt ze jonge talenten naar een hoger niveau. Haar aanpak is helder:
Tijdens de SEA-week gingen onze trainees op bedrijfsbezoek bij het Jongeren Informatie Punt (JIP). Een organisatie die jongeren tussen de 12 en 26 jaar ondersteunt met allerlei vragen die op hun pad komen. Van geldzaken tot gezondheid, van werk tot welzijn. Alles mag, niets is gek. Het JIP is er voor jongeren die een vraag
Odido en The Young Digitals slaan de handen ineen voor échte inclusie: jongeren krijgen werkervaring en begeleiding als digital marketeer.
The Young Digitals helpt jouw organisatie SROI vormgeven met topmarketing én sociale impact — nu opnieuw erkend met het PSO 30+ certificaat.
Maximaliseer de impact van je bestaande content met AI! Leer in 4 eenvoudige stappen hoe je webinars, podcasts en video’s omzet in blogs, socialmediaposts of infographics. Ontdek hoe je tijd en middelen bespaart.
Bereid je voor op veranderend zoekgedrag van consumenten? Ontdek hoe AI-gedreven zoekmachines zoals ChatGPT en Google’s Generative Experience de regels herschrijven. Leer hoe je content optimaliseert voor langere, complexe zoekopdrachten, inzet op expertise, en inspeelt op alternatieve zoekplatformen zoals TikTok en Bing.
Online marketingtrainer Miquel begon in 2021 als trainee bij The Young Digitals en nu begeleidt hij met passie onze online marketingtrainingen. Lees hier meer over hem en zijn werk!
De samenwerking tussen IT Campus Rotterdam en The Young Digitals biedt jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen in de regio Rijnmond. The Young Digitals leidt jongeren op tot online marketeers, wat aansluit bij de missie van IT Campus om samenwerking tussen bedrijven, onderwijs en overheid te bevorderen. Dit partnerschap versterkt de arbeidsmarkt
Met trots kunnen wij vertellen dat The Young Digitals bij de 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland hoort en daarmee een groeibedrijf is! Dat blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit en NLGroeit. Maar wat is een groeibedrijf precies?
Bing’s AI: een game-changer die de zoekervaring transformeert en Google op de proef stelt. Ontdek de voordelen, de revolutionaire impact en hoe Google reageert op deze uitdaging. Lees verder voor een diepgaande analyse van de zoekmachinewereld en de nieuwe mogelijkheden die Bing te bieden heeft.
Online zichtbaar zijn en meer verkeer naar je website genereren? Gebruik dan SEO en SEA!
Maar wat is dat? Wat is het verschil tussen SEO en SEA? Hoe kun je deze online-marketingtechnieken toepassen? Misschien wel de belangrijkste vraag: is het gratis? In dit artikel vertellen we je meer en helpen we je op weg.
Net als de gemiddelde Nederlander gaat ook ons hartje sneller kloppen van het woord gratis. Er zijn veel gratis tools online waarmee digital marketeers aan de slag kunnen, maar welke zijn nou écht de moeite waard? Wij hebben het getest!
TikTok staat bekend om zijn dansjes, maar is allang een belangrijke speler op de advertentiemarkt geworden. Maar wat kan je er precies mee? Graag vertellen we je de do’s en don’ts!
Hoe heeft young digital Diego onze online marketingtraining ervaren? Hoe heeft deze training hem geholpen? Lees nu zijn verhaal en raak geinspireert!
Benieuwd naar het ontstaan van The Young Digitals? Hoe co-founders Marc en Sjoerd drie jaar geleden zijn begonnen? Lees het volledige verhaal hier!
Lees hier hoe je makkelijk beter wordt met jouw social media en er meer uit kunt halen!
The Young Digitals richt zich op digitale talenten die willen groeien en werken aan hun toekomst. Sommige jongeren barsten van het talent maar maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Zeker als je keihard wil werken om te laten zien dat je een held bent in de online wereld. Wij noemen dat digitale doorzetters.