Persoonlijke ontwikkeling jongeren staat centraal bij The Young Digitals, waar groei, begeleiding en digitale skills samenkomen.
Personal development
Sommige jongeren maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Daarom biedt The Young Digitals een programma waarin persoonlijke ontwikkeling, werkervaring en plezier centraal staan voor trainee en werknemers. The Young Digitals richt zich op jongeren tussen 18-27 jaar die een opstap kunnen gebruiken. Doorgaans zijn dit jongeren met een of meerdere kenmerken:
- Geen afgeronde opleiding;
- Geen baan (waarvan sommigen een uitkering ontvangen);
- Jongeren die veel tegenslag hebben gekend in hun leven.
De aanpak
Ons doel is om jongeren middels training, werk voor onze klanten en detachering naar een baan binnen de online marketing te begeleiden. Maar onze begeleiding gaat verder dan enkel online marketing! We hebben een intensief programma ontwikkeld waarin de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemer centraal staat. Zo zetten we o.a. coaching, inhouse trainingen en sport in om onze jongeren klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.
Gratis zesweekse online marketing training
Waardevolle werkervaring onder begeleiding
Na de training treden er jongeren bij The Young Digitals in dienst. Hier gaan zij onder begeleiding van ervaren marketeers aan de slag voor klanten zoals UNICEF, Nationale-Nederlanden en VodafoneZiggo.
Inhouse trainingen
Na de 10-weekse training stopt het ontwikkelen niet. Iedere maand volgen de Young Digitals verdiepende vaktrainingen zoals SEO, Google Analytics en content. Ook trainen we soft skills als persoonlijk leiderschap en time management.
1-op-1 coaching van personal developer
Gedurende het hele traject is er begeleiding van een personal developer. Zij is een vertrouwens persoon waarmee over welzijn en ontwikkeling wordt gesproken. Daarnaast maken we met iedereen een Persoonlijk Ontwikkel Plan.
Teambuilding! Lunchen, sporten en borrelen
Teambuilding en het thuisvoelen in het team vinden we erg belangrijk. Zo sporten we wekelijks samen, omdat dit bijdraagt aan zowel de fysieke als de mentale gezondheid. En lunchen we dagelijks met elkaar, zodat we elkaar niet alleen over werkzaken spreken.
Tijdens de training van The Young Digitals ga je zo snel de diepte in, terwijl je daar bij een opleiding wel een jaar over kan doen. Na die 10 weken was ik er zeker van dat ik een baan kon vinden in de online marketing.
Jari
Door de training en de werkervaring die ik bij The Young Digitals opdoe ervaar ik dat ik veel meer kan dan ik dacht. Ergens wist ik het wel, maar ik heb nu een bewijs. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst.
Jurre
De training van The Young Digitals heeft me geleerd mijn marketingkennis toe te passen in de praktijk. Na 10 weken had ik veel praktijkervaring opgedaan en ik heb zelfs een baan gevonden!
Youemay
Ervaring van jongeren.
Tijdens de training van The Young Digitals ga je zo snel de diepte in, terwijl je daar bij een opleiding wel een jaar over kan doen. Na die 10 weken was ik er zeker van dat ik een baan kon vinden in de online marketing.
Jari
De training van The Young Digitals heeft me geleerd mijn marketingkennis toe te passen in de praktijk. Na 10 weken had ik veel praktijkervaring opgedaan en ik heb zelfs een baan gevonden!
Youemay
Door de training en de werkervaring die ik bij The Young Digitals opdoe ervaar ik dat ik veel meer kan dan ik dacht. Ergens wist ik het wel, maar ik heb nu een bewijs. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst.
Jurre
Ervaring van jongeren.
Elk talent verdient een kans
The Young Digitals richt zich op digitale talenten die willen groeien en werken aan hun toekomst. Sommige jongeren barsten van het talent maar maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Zeker als je keihard wil werken om te laten zien dat je een held bent in de online wereld. Wij noemen dat digitale doorzetters.