SROI-verplichting
Vul je SROI-verplichting in met The Young Digitals
Werk je aan een aanbesteding met een social return-verplichting? The Young Digitals helpt je met een impactvolle invulling. We vullen jouw SROI-verplichting volledig in met de inzet van ervaren senior marketeers en met de hulp van jonge online marketeers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dankzij onze PSO 30+–certificering weet je zeker dat je voldoet aan de eisen én social impact maakt.
Hoe we jouw SROI invullen
The Young Digitals kan jouw SROI-verplichting volledig invullen. Met ons PSO 30+-certificaat behoren we tot de top 10% sociale werkgevers van Nederland. Daarmee laten we zien dat we vooroplopen in het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
Je kunt rekenen op goed getrainde online marketeers, die onder begeleiding van ervaren specialisten professioneel werk leveren. Afhankelijk van jouw behoefte bieden we twee manieren om je SROI-verplichting in te vullen:
SROI Optie 1: besteed marketing- werkzaamheden uit
Je kunt een deel van de werkzaamheden uit je aanbesteding bij ons onderbrengen. In dat geval geef je ons een afgebakende opdracht op het gebied van online marketing. Denk aan contentcreatie, social advertising, SEO-optimalisatie, campagnes in Google Ads (SEA) of data-rapportages.
Onze Young Digitals voeren het werk uit onder begeleiding van ervaren marketeers, die zorgen voor kwaliteit en planning.
SROI Optie 2: versterk je team met een young digital
Je kunt onze online marketeers ook bij jou binnen het team inzetten via een detachering. In dat geval wordt een young digital tijdelijk onderdeel van jouw team en werkt hij of zij actief mee aan de uitvoering van jullie marketingactiviteiten.
Met goede begeleiding vanuit onze senior marketeers zorgen we samen dat je SROI-verplichting wordt ingevuld, met zichtbaar resultaat én maatschappelijke meerwaarde.
Wat is een SROI-verplichting?
Een Social Return On Investment-verplichting (SROI) is een voorwaarde die steeds vaker wordt opgenomen in overheidsaanbestedingen. Het doel: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden op werk, ontwikkeling en participatie. In de praktijk betekent dit dat organisaties die een opdracht uitvoeren, ook maatschappelijke meerwaarde moeten leveren. Bijvoorbeeld in de vorm van werkplekken, leertrajecten of sociale inkoop.
Voor veel organisaties blijkt het echter lastig om zelf geschikte kandidaten te vinden of passend werk te organiseren. Gelukkig mag je de SROI-verplichting ook invullen via een erkende partner met een PSO-certificering. Zo voldoe je aantoonbaar aan de eisen én draag je bij aan inclusie en social impact.
Waarom samenwerken met The Young Digitals?
- PSO 30+-gecertificeerd
Werk samen met een erkende sociale onderneming en voldoe aantoonbaar aan je SROI-verplichting binnen aanbestedingen.
- Bewezen kwaliteit
Onze Young Digitals worden intensief getraind en professioneel begeleid door ervaren online marketeers.
- Maatschappelijke impact
Geef jong digitaal talent met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans op werk en ontwikkeling.
- Flexibel inzetbaar
Kies voor detachering of projectmatige ondersteuning, afhankelijk van jouw doel, planning of opdrachtgrootte.
Wij zijn trots op onze klanten
Klaar om je SROI-verplichting in te vullen?
Elke aanbesteding is anders en dat geldt ook voor de invulling van social return. Daarom bieden we altijd maatwerk.
The Young Digitals heeft directe toegang tot de doelgroep, verzorgt intensieve trainingen en zorgt voor goede begeleiding naar werk als online marketeer.
Benieuwd wat wij voor jouw SROI-verplichting kunnen betekenen? Laat je gegevens achter, we denken graag met je mee.
Bel ons
+070 800 2130
Onze locaties
Den Haag
Saturnusstraat 14, 2516 AH
Rotterdam
Westblaak 5, 3012 KC
Utrecht
Ondiep Zuidzijde 6, 3551 BW
Mail ons
hallo@theyoungdigitals.nl
Elk talent verdient een kans
Door middel van een gratis zesweekse training leiden wij jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt op tot online marketeer. Na een succesvolle afronding krijgen ze een certificaat en mogen ze solliciteren om bij ons online marketingbureau aan de slag te gaan. Ze komen in loondienst en gaan aan de slag voor klanten zoals jij. In het begin nog met een intensieve begeleiding van een senior.
Onze Doorzetters
Je barst van het talent en de wil om iets te maken van je leven. Maar soms kan het anders lopen dan je eigenlijk zou willen. Er kan immers een hoop gebeuren in een mensenleven en daar heb je niet altijd invloed op. Dan loop je opeens vast op de gebaande paden van ouders, onderwijs en werk.
Wij geloven dat iedereen een kans verdient. Zeker als je keihard wil werken om te laten zien dat je een held bent in de online wereld. Niet opgeven maar doorgaan. En juist deze eigenschap is kenmerkend voor onze trainees en digital marketeers.
Wij noemen dat digitale doorzetters.