Wat begon als een onbekende nieuwe omgeving, is uitgegroeid tot een plek waar Tessa haar creativiteit volledig kwijt kan. APG zocht versterking voor hun Instagram-account apg.life; iemand die formats kan doorzetten, content kan maken en kan zorgen voor een continuïteit in het plaatsen van posts. Zo kwamen zij bij The Young Digitals terecht. Irma Bousardt, die Tessa begeleidt bij haar detachering, vertelt: “Tessa is verantwoordelijk voor álle content op het Instagram-account. Filmen, editen, contentkalender uitwerken en nieuwe ideeën verzinnen; ze pakt het allemaal op.”
Hoe groeide Tessa tot vaste contentcreator bij APG?
De eerste weken stonden in het teken van kennismaken: wie doet wat, hoe werkt de huisstijl en hoe loopt het proces van idee tot post? Maar al snel ontwikkelde Tessa zich tot een waardevolle contentcreator op de werkvloer. “Nu weet iedereen hier: dat is Tessa, degene die ons Instagram-account bijhoudt”, lacht Irma.
Tessa houdt zich bezig met meerdere posts per week, spreekt collega’s aan voor formats, bewaakt de planning en bedenkt nieuwe creatieve invalshoeken. Soms kost dat overtuigingskracht; “mensen enthousiasmeren om op camera te gaan is soms lastig”, vertelt Irma. Maar Tessa weet er altijd iets leuks van te maken.
Welke content zorgde voor engagement?
Een van de successen van Tessa is het format ‘Over de streep’ dat ze zelf heeft bedacht: er wordt een vraag gesteld en vervolgens stappen collega’s naar links of rechts in beeld op basis van hun keuze tussen A en B. Dit format sloeg meteen goed aan en heeft voor veel engagement gezorgd.
“Dat heeft Tessa heel goed gedaan, dit format is echt een succes geworden. Veel likes, hoge interactie en ook nog eens makkelijk te maken. Win-win”, aldus Irma.
Waarom dit format werkte:
• Menselijk en herkenbaar
• Makkelijk uitvoerbaar voor collega’s
• Hoge interactie op social media
Wat brengt jong talent een team echt?
Binnen het team is Tessa niet alleen een creatieve motor, maar ook een verfrissende aanwezigheid. “Tessa is heel betrokken en voelt zich verantwoordelijk. Ze brengt echt een frisse wind mee”, zegt Irma. “En ze is niet bang om haar mening te geven, dat werkt heel prettig samen”, vult Irma aan.
Die verantwoordelijkheid en vrijheid zorgen ervoor dat Tessa groeit in skills en zelfvertrouwen. “Mijn contract is inmiddels twee keer verlengd. Dat geeft me het gevoel dat ze echt blij met me zijn”, vertelt Tessa enthousiast.
Waarom kiest APG voor The Young Digitals?
Voor APG speelt het maatschappelijke aspect een belangrijke rol. “Het concept achter The Young Digitals onderschrijven we: jongeren die op zakelijk gebied vastgelopen zijn krijgen een kans om carrière te maken. Dat past bij onze visie op inclusiviteit en maatschappelijke impact”, aldus Irma.
Wil jij jouw organisatie ook versterken met jong talent?
Wil jouw organisatie ook profiteren van jong talent dat resultaat levert en nieuwe energie brengt? Neem contact met ons op via https://theyoungdigitals.nl/contact/. The Young Digitals staat klaar om jouw team te versterken met gemotiveerde digital marketeers.
