Een tafel vol expertise en betrokkenheid
De kracht van deze sessie zat in de diversiteit aan perspectieven. Vanuit onder andere de gemeente, maatschappelijke organisaties en strategische partners werd actief meegedacht. De vraag die hierbij centraal stond: Hoe kunnen we de intrinsieke behoefte voor maatschappelijke impact bij organisaties “top of mind” maken? Dit leidde tot scherpe inzichten en concrete adviezen.
Zo werd er kritisch gekeken naar ons businessmodel en onze positionering. Waarom zouden organisaties voor ons kiezen? Het antwoord werd bevestigd en aangescherpt; de unieke combinatie van onze young digitals en kwaliteitsbewaking van onze senioren maakt ons onderscheidend. Tegelijkertijd werd duidelijk dat we dit verhaal nog sterker mogen uitdragen en prominenter naar de voorgrond mogen brengen.
Van inzicht naar actie
Een terugkerend thema was zichtbaarheid. We maken enorm veel impact op het leven van onze young digitals, maar vertellen het nog te weinig. Het advies was daarom om vaker het podium te pakken en het waardevolle werk van The Young Digitals aan het licht te brengen. Deel onze verhalen. Laat zien wat we doen. Waarom het werkt? Niet alleen om meer klanten aan te trekken, maar juist ook om meer jongeren te bereiken en kansen te creëren.
Ook op het gebied van samenwerkingen liggen kansen. Denk aan het aansluiten bij netwerken rondom Social Return, het verkennen van nieuwe sectoren en het opbouwen van strategische partnerships met organisaties die intrinsiek gemotiveerd zijn om impact te maken.
De realiteit van nu en de ambitie voor morgen
De huidige arbeidsmarkt brengt uitdagingen met zich mee. Detacheren is lastiger geworden en diversiteit & inclusiviteit bij grote corporaties staat steeds vaker onder druk. Daarom is onze aanpak in deze tijd van cruciaal belang, voor een duurzame en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Jonge talenten hebben vaak een snelle leercurve en enorme motivatie om zich verder te ontwikkelen. Vandaar dat dit vaak als onbenutte kans wordt gezien door verschillende instanties.
We zijn trots op wat we al bereikt hebben: een overgroot deel van onze trainees behaalt certificaten en de meerderheid vindt zijn weg naar een plek op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd ligt onze ambitie hoger. We willen nog meer jongeren duurzaam aan het werk helpen en onze impact vergroten.
Samen verder bouwen
Dit expertpanel was meer dan een moment van reflectie. Het was een bevestiging dat we op de juiste weg zitten en een uitnodiging om groter te denken. Door sterker naar buiten te treden en relevante samenwerkingen te starten, kunnen we onze impact versnellen.
Bij The Young Digitals geloven we dat elk talent een kans verdient. Met de inzichten uit deze sessie zetten we de volgende stap om dat waar te maken. Benieuwd naar onze diensten en hoe jij als organisatie kan helpen met het vergoten van maatschappelijke impact? Neem contact op via https://theyoungdigitals.nl/contact/.
