Oprechte klantrelaties boven snelle deals
Voor Joyce draait sales niet om snelle successen, maar om het bouwen van langdurige connecties. Met jarenlange ervaring in commerciële rollen bij onder andere Adfactor, Redkiwi ANWB en RTL (AdAlliance), weet zij de behoeftes van opdrachtgevers op een efficiënte manier in te vullen.
“Ik ben geen typische salespersoon die alleen op harde cijfers zit. Voor mij gaat het om het uitdiepen van klantcontact en het opbouwen van een relatie die verder gaat dan alleen business”, vertelt Joyce.
Die aanpak maakt haar niet alleen toegankelijk, maar ook effectief. Door te luisteren en mee te denken met de klant, ontstaat er ruimte voor een duurzame samenwerking. Daar zit volgens haar de sleutel tot succes.
Van uitdaging naar vertrouwen
De kracht van Joyce komt misschien nog wel het meest naar voren in complexe situaties. Denk aan opdrachtgevers die ontevreden zijn of trajecten die dreigen vast te lopen. Waar anderen afhaken, gaat zij juist graag het gesprek aan.
“Ik vind het juist interessant om te kijken: waar ging het mis? Wat kunnen we verbeteren? En soms ook eerlijk te zijn als we niet de juiste partij zijn.”
Die eerlijkheid en transparantie zorgen voor vertrouwen. Niet alleen op de korte termijn, maar ook in een langdurige samenwerkingen. Het is een aanpak die naadloos aansluit bij hoe wij bij The Young Digitals werken: mensgericht, transparant en denken in oplossingen.
De kracht van samenwerking met jong talent
Als Partnership Manager speelt Joyce een cruciale rol in de verbinding tussen bedrijven en onze young digitals. Ze ziet niet alleen wat organisaties nodig hebben, maar ook wat onze junioren te bieden hebben.
“Ik zie wat er speelt op de werkvloer en wat onze jonge talenten kunnen. Die combinatie maakt dat je precies de juiste match kunt maken voor een klant.”
Door die brug te slaan, creëren we waarde voor bedrijven die willen groeien en voor jongeren die zich verder willen ontwikkelen.
Social impact als leidraad
Voor Joyce is social impact geen bijzaak, maar een essentieel onderdeel van haar werk. Ze volgt ontwikkelingen rondom social impact en SROI (Social Return on Investment) op de voet en vertaalt deze naar concrete kansen voor organisaties.
“Open je ogen voor andere manieren van personeel aannemen. Het vraagt soms om een investering, maar je krijgt er vaak meer voor terug. Zowel voor je bedrijf als op menselijk niveau.”
Bedrijven die investeren in inclusiviteit en talentontwikkeling bouwen niet alleen aan hun merk, maar ook aan een duurzame en toekomstbestendige maatschappij.
Wil jij als organisatie ook gebruik maken van onze expertise?
Bij The Young Digitals werken jonge talenten en ervaren experts zoals Joyce samen aan digitale groei voor bedrijven en organisaties. Benieuwd wat onze experts voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op via https://theyoungdigitals.nl/contact/.
