Week 1: Contentcreatie
De kick-off stond volledig in het teken van content. Hoe bedenk je creatieve ideeën? Hoe vertaal je die naar posts die blijven hangen? En hoe maak je content écht pakkend? Met die vragen gingen de trainees aan de slag. Van social posts tot mini-campagnes: de frisse uitwerkingen lieten zien dat er veel creatief talent in de groep zit.
Week 2: Advertising bij Gemeente Den Haag
In week twee kregen de trainees een uniek kijkje achter de schermen bij de Gemeente Den Haag. Ze ontdekten hoe de gemeente digitale kanalen inzet om inwoners te bereiken en te activeren. Na een inspirerende Q&A gingen ze zelf aan de slag, want hoe zet je online advertising eigenlijk slim in om verschillende doelgroepen te bereiken? Ze leerden werken met doelgroep afbakening, optimalisatie en het meten van resultaten.
Week 3: Digital marketing bij Basalt
Week drie bracht de trainees naar Basalt, waar ze zagen hoe digital marketing óók in de verschillende sectors van waarde kan zijn. Tijdens de rondleiding en gesprekken leerden ze hoe Basalt online in contact staat met klanten. De opdracht? Meedenken over manieren om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten. Door eigen kennis toe te passen in een compleet nieuwe omgeving, groeide het zelfvertrouwen enorm.
Leren door te doen
Deze bedrijfsbezoeken laten zien hoe waardevol het is om theorie meteen te koppelen aan de praktijk. Onze trainees nemen niet alleen kennis mee, maar ook waardevolle ervaringen die hen helpen groeien als digitale professionals. Precies dat is waar The Young Digitals voor staat: jongeren de kans geven om zichzelf te ontwikkelen en een toekomst op te bouwen in digital marketing.
Op naar de arbeidsmarkt
Op 23 oktober ronden onze trainees hun programma af. Dan staan ze te trappelen om hun vaardigheden in te zetten op de arbeidsmarkt. Kun jij wel wat digitaal talent gebruiken? Neem contact op met maikel@theyoungdigitals.nl om de mogelijkheden te verkennen.
