Van strategie tot persoonlijke ontwikkeling
Als Managing Director zorgt Madelon ervoor dat alles binnen The Young Digitals soepel verloopt. Van het marketingbureau tot trainingen en personal development: alle lijnen komen bij haar samen.
“Mijn rol is eigenlijk heel erg divers. Ik zorg dat het reilen en zeilen van de organisatie soepel loopt, op alle vlakken.”
Die brede verantwoordelijkheid vraagt om overzicht en leiderschap. En precies dat brengt Madelon dagelijks in de praktijk.
Commercieel en maatschappelijk; een combinatie die het verschil maakt
Madelons achtergrond ligt zowel in commerciële marketingrollen als in maatschappelijke organisaties. Die combinatie vond zij uiteindelijk perfect samenkomen bij The Young Digitals.
“Ik zocht de snelheid van het commerciële, maar wilde ook echt iets betekenen voor de maatschappij.”
Die balans zie je terug in alles wat ze doet: hoogwaardige marketing resultaten leveren voor klanten en tegelijkertijd jongeren begeleiden naar een duurzame carrière in digitale marketing.
Strategie die groeit tot langdurig succes
Een van de projecten waar Madelon trots op is, is Digitaal Veilig Den Haag in samenwerking met Gemeente Den Haag. Een traject dat volledig vanaf nul werd opgebouwd.
Met trots vertelt Madelon erover: “dat project begon helemaal blanco. En nu, tweeënhalf jaar later, is het een levendige samenwerking met wekelijkse interviews en enorme diepgang.”
Door een sterke strategie en nauwe samenwerking waarbij continue bijsturing plaatsvond, groeide dit uit tot een succesvol en langdurig partnership. Ook voor projecten van klanten als WeHague, Greenport West-Holland en grote merken als Nationale Nederlanden en TU Delft bewaakt Madelon de kwaliteit en richting.
Kwaliteit zit in het proces
Madelon gelooft sterk in het stellen van de juiste vragen. Elke klantvraag begint met een grondige kick-off en scherpe doorvertaling.
“Klanten formuleren hun wens vaak als ‘hoger in Google eindigen’, maar tijdens de briefing komt het er uiteindelijk op neer dat de klant behoefte heeft aan een groter bereik.” legt ze uit.
Door het proces strak te begeleiden en resultaten continu te monitoren, zorgt ze dat campagnes niet alleen creatief zijn, maar ook aantoonbaar renderen.
Groeimindset als fundament
Een belangrijk onderdeel van Madelons rol is het begeleiden van jonge talenten.
Ze vertelt: “in het begin zit je er heel dicht op en langzaam laat je iemand los, zodat deze steeds steviger op zijn eigen benen staat.”
Die groeimindset is volgens haar wat een goede marketeer onderscheidt van een uitmuntende. “Bij The Young Digitals wordt er gestreefd naar deze mindset niet alleen binnen ons team, maar ook bij de samenwerkingen met onze klanten. Dit om de verwachtingen te overtreffen van klanten”.
Waar het echt om draait
Wat haar uiteindelijk de meeste energie geeft, is het zien groeien van jongeren. Zowel hun vakinhoudelijke kennis als hun persoonlijke ontwikkeling.
“Na een half jaar staat er een zelfverzekerde, professionele junior marketeer. Dat is echt waar ik het voor doe.”
Volgens Madelon is een diploma niet alles waar naar gekeken moet worden bij jongeren op de arbeidsmarkt. Juist door verder te kijken naar de persoon en hun motivatie, dat voegt waarde toe aan een bedrijf.
Samen impact maken met marketing?
Zoek je een marketingpartner die kwaliteit levert én maatschappelijke impact maakt? Of wil je als jong talent groeien in digital marketing onder begeleiding van ervaren experts?
Ontdek wat The Young Digitals voor jou kan betekenen via https://theyoungdigitals.nl/contact/
