Vakinhoudelijke en persoonlijke groei spelen de hoofdrol
Als we aan Miquel denken, denken we: “Hij regelt het wel.” Een harde werker die toch altijd tijd heeft voor een praatje. “Ik ben telkens supertrots als ik zie welke stappen de trainees zetten,” vertelt Miquel. “Onze trainees zijn allemaal verschillend, met ieders eigen achtergrond, skills en verhaal. Dit betekent dat de dynamiek binnen elke trainingsgroep anders is en dat ik altijd een weg in moet vinden. Hier leer ik enorm veel van. Daarnaast maken alle trainees op hun eigen manier een groei door, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Na de training kunnen de trainees zich verder ontwikkelen bij ons in de organisatie in rol van online marketeer. Het is motiverend om een trainee een aantal weken of maanden later terug te zien als collega!”
Regie nemen over je toekomst
Is het dan alleen maar leuk en gezellig tijdens de training? “Leuk en gezellig is het zeker, maar er wordt ook hard gewerkt,” legt Miquel uit. “Tijdens de zes weken leer je de trainees echt kennen en dan zie je hoeveel ambitie er is om de training succesvol af te ronden. Zo kan vier dagen in de week, zes weken lang, een uitdaging zijn. Voor sommige trainees is dat een enorme investering.
Maar juist dat inspireert mij, want deze jongeren willen écht die stap zetten voor een betere toekomst. Ik wil dan ook laten zien dat er mogelijkheden en kansen zijn. Zoals ik onze trainees meegeef: Durf de regie over je toekomst te nemen. Je hebt er meer invloed op dan dat je denkt.”
Verzekerd van gedrevenen, flexibele marketeers
Heb je nog een boodschap voor bedrijven die nog niet met The Young Digitals samenwerken? “Bij The Young Digitals ben je verzekerd van gedrevenen, flexibele marketeers. Deze jongeren leren het online marketingvak door middel van praktijkopdrachten. Dat is in mijn ogen de meest effectieve manier van leren. Daarnaast is de drive van onze trainees en medewerkers enorm. Deze skills en kwaliteiten betekenen voor ons als organisatie meer dan alleen een diploma. Tegelijkertijd help je door het inzetten van The Young Digitals met het creëren van meer arbeidsplekken voor jongeren die dat extra duwtje nodig hebben. Naar mijn mening een win-win.”
